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现在要办理退休手续,都是要查档案的,不查是不行的。为啥呢?因为要认定职工的出生时间,档案效力是高于身份证的。根据规定,职工出生时间的认定,实...
以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发19998号)规...
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跟单位签订了劳动合同之后,有些劳动者明显的发现自己的合同被单位给涂改了。一旦合同被单位给涂改了,很多劳动者就会特别的担心这份合同的内容会无效。涂改过的合同还是有效的。如单位涂改劳动合同之前没有通知自己,里面的内容又发生了重大的变化,劳动者不妨去维权。根据相关法律的规定,无效合同的范围比较小,涂改不是合同无效的原因。
现在要办理退休手续,都是要查档案的,不查是不行的。为啥呢?因为要认定职工的出生时间,档案效力是高于身份证的。根据规定,职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。更为重要的是,现行的社保制度从上世纪90年代才开始实施,要想核实和认定职工,尤其是在社保制度之前参加工作的“老人”的工龄、视同缴费年限,肯定是要看档案的。此外,对于特殊工种的认定,包括连续工龄、在岗年限、退休年龄,也是要以档案为准的所以,档案非常重要,现阶段来说各地都没有补档案的政策依据。当然规矩是死的,人是活的。找不到交费档案了,如果能够提供一些工资支付凭证或记录抑或是单位出具的证明,比如,从单位出来时办理的是辞职还是调动抑或开除。除此之外还可以找原始的下乡、回乡等能证明自己工作经历的相关文件,如能找到这些文件,拿到养老保险处进行审批后,也可以办理。然而也有一些特别情况,即使这些条件都具备,也不能马上办理退休手续,还需要从现在起连续缴纳五年的养老保险费,才能够办理。
档案被改动可以去人事局沟通了解到底是谁改的,如果所在单位因管理不善出现这种差错,应由所在单位更正过来。如果责任单位拒不更改可诉求法律。根据相关规定,个人档案是国家档案的一部分,任何组织和部门不能改写。档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的,是由文件有条件地转化而来的。
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