假病假条单位是否可以解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问病假条是否可以作假解除劳动关系
  

  如果劳动者伪造请假条，那么劳动者行为违反劳动合同法规定，单位可以解除劳动合同，而且开除劳动者。 病假工资及病休假，是用人单位根据法律法规规定和本单位的实际情况，对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保障其基本生活水平的制度，带有抚恤与人道主义的性质。

• 问病假条劳动者单位可以解除劳动关系吗
  

  1、员工伪造病假条，如果其行为严重违反了用人单位的规章制度，单位是可以与其解除劳动关系的。该解约行为属于过错性辞退，单位要为员工结清工资，但不用补偿员工。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工伪造病假条单位是否可以解除劳动关系
  

  用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,894人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  791人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,619人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,712人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假条单位是否可以解除劳动关系

  116人已浏览

• 
  伪造病假条单位是否可以解除劳动关系

  104人已浏览

• 
  员工伪造病假条单位是否可以解除劳动关系

  170人已浏览

• 
  伪造病假条单位可以解除劳动关系吗

  120人已浏览