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根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少...
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。我国现行的法定休假日为11天,由此推算年工作日=365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(...
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按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。法律依据是《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
1.工伤没有误工费一说,由单位按原工资待遇发放给工伤职工! 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
一般来说,误工费是根据受伤者由于实际损害导致工作延误遭受的损失,包括当时的实际工资。奖金福利以及可能造成的部分损失。 计算公式为: 1.有固定收入人员的误工费=误工时间×误工收入。 2.无固定收入人员的误工费=最近三年月平均收入×误工时间。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。
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