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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。我国现行的法定休假日为11天，由此推算年工作日=365天／年－104天／年(休息日)－11天／年(...
1.工伤没有误工费一说，由单位按原工资待遇发放给工伤职工！ 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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根据当事人实际工资损失的数额，在相关司法解释中，误工费的计算标准是根据受害人的收入状况确定的，以受害人是否有固定收入为界，分为两个计算标准：固定收入按实际减少收入计算；无固定收入的，以最近三年的平均收入为准。如果不能证明最近三年，则按照上一审法院辩论结束时法院所在地同一或类似行业的平均工资计算。这些规定仍然相对明确，但在司法实践中，受害人的收入是一个事实问题，需要通过证据来确定。证明误工费的证据主要包括：出院通知书、医院出具的病假证明、法医鉴定证明、单位误工证明、事故发生前三个月的工资表。误工人员工资超过国家规定的纳税起征点的，还应当提交税务机关出具的完税凭证。医院出具的住院治疗和休息证明、法医鉴定证明、法医鉴定的休息时间或者法医鉴定前三个月的工资表。
赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
按照营业额和实际成本计算误工费，不能超过当地工资三倍，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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