劳动仲裁结果何时可以得到？-法师兄

劳动仲裁结果何时可以得到？

2024-11-16

根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂,可以经劳动争议仲裁委员会主任批准延长并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭未能在四十五日内作出裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在仲裁庭裁决劳动争议案件时,如果其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭未能在四十五日内作出裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,如果其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

相关问答

问拖欠劳动报酬多久可以得到仲裁结果

答

一般情况下，劳动争议的仲裁时效是一年，但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的；劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，...
问多久可以出劳动仲裁结果

答

劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15天。也就是最长60天。劳动争议调解组织自收到调...

当劳动者对仲裁裁决结果不满时,有权依法向人民法院提起诉讼寻求公正权益保护。如果用人单位发现判决有误,也可以向上诉法院申请撤销该项裁决。对于除终局裁决之外的其他劳动裁决,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式进行解决。关于不服劳动仲裁裁决上诉后的开庭时间问题,具体如下: 首先,劳动争议实行一裁二审制度。当您对仲裁结果持有异议并向基层法院提起诉讼时,基层法院将从立案之日起三个月内完成案件审理工作,特殊情况下可适当延长,但通常情况下不会超过此期限。若对基层法院的判决仍不满意,双方均可向中级法院提出上诉,直至终审结束。对于开庭至判决的具体时间,虽然法律并未作出明确规定,但整个案件的审理期限有明确规定。具体而言,人民法院在适用简易程序审理案件时,应在立案之日起三个月内审结;人民法院在适用普通程序审理案件时,应在立案之日起六个月内审结。如遇特殊情况需延长审理期限,须经本院院长批准,最长可延长六个月;如需再次延长,则需上报上级人民法院批准。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。