16年搬迁款没有给我可以吗？-法师兄

这要看协议还有吗，协议是怎么规定的。

答

尊敬求助人。工厂搬迁，工作地点变更，劳动者可以不同意，依此要求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法，可以要求双倍的经济补偿金。《劳...

答

如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

不是。参照《集体土地房屋拆迁管理办法》的规定：被征地村或村民小组撤销，虽然不撤销，但不具备房屋建设条件，被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额等价值的产权房屋交换。其具体计算为（拆迁房屋的建设和安全重置单价结合成新的　同一地区新建多层商品房每平方米建筑面积的土地使用权基价　价格补贴）×被拆除房屋的建筑面积。

1、单位搬迁16公里，如果劳动关系继续存续的，一般没有赔偿；如果无过错性辞退劳动者的，有经济补偿，劳动者在单位每工作一年，能获得一个月工资的补偿；如果被违法解约的，则按经济补偿标准的二倍可获得赔偿。2、

农村征地拆迁都是以户为单位，没有特别的情况，拆迁款都是给户主本人，由户主拿去再分配。首先，家庭内部对安置补偿有约定的，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，一般应予以遵从。若没有约定或约定不明的，则应根据三项原则进行分配： 1、一人一份，均等分割。这样做，一方面考虑到平等、公平合理是民法的基本原则，另一方面承租人和同住人对补偿款是共有的法律关系，原则上也应平均分割; 2、适当照顾老年同住人及缺乏经济来源的同住人。这是因为多数老年人及缺乏经济来源的人社会保障不足，后继生存和发展能力较弱，需要给予特殊保护，而且公房大多源自老年人，在分割时也应适当照顾其利益。 3、承租人或同住人在取得公房承租权时额外支付过较多款项的，可以适当多分，这体现了权利义务相一致以及等价的原则。此外，如果被拆迁公房内居住未成年人的，对其实际承担监护义务的人，也可以适当多分拆迁补偿款。法律依据《土地管理法》。