违约金的适用对象有哪些？-法师兄

（1）涉及专项培训的服务期违约金：用人单位为劳动者提供专项培训（一般职工技能之外的额外技能）费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为违约金。 A培训费用，包括培训费用、法律教育*网整理差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 B劳动合同期满，但是约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。 C用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者因为单位过错解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 D有劳动者过错情形，导致用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（2）涉及保密的：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 C竞业限制期限，不得超过二年。 D竞业期内可以到非竞业单位就业。除本法上述的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。「总结」以解决户口，子女入学就业等附加条件，所订立的服务期违约金都是无效的。

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（1）涉及专项培训的服务期违约金：用人单位为劳动者提供专项培训（一般职工技能之外的额外技能）费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

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从犯罪性质上看，我国刑法中的罚金主要适用于三种犯罪：　　（1）经济犯罪　　刑法分则第三章规定的破坏社会主义市场经济秩序罪，共有90多个条...

经济犯罪刑法分则第三章规定的破坏社会主义市场经济秩序罪，共有90多个条文，基本上都规定了罚金的独立或附加适用。财产犯罪刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，共有14个条文，其中9个法条规定了罚金，占条文总数的50%以上。其他故意犯罪刑法分则第六章规定的妨害社会管理秩序罪，共有90余个法条，其中约50%的法条规定了罚金。此外在我国刑法中，第四章侵犯公民人身权利、民主权利罪中的第240条、第244条也规定了并处或者单处罚金。罚金的数额是怎样的

（1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，但实行取保候审不致发生社会危险性的；（3）有逮捕必要，但因患有严重疾病，或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，不宜逮捕的；（4）犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件，不能在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内办结，需要继续查证、审理的。另外，取保候审最长不得超过十二个月。

从我国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。在我国刑法分则中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。相关知识：拘役的期限与执行拘役的期限是怎样的如何执行本文从拘役的期限与执行两个方面介绍了拘役。拘役的期限