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单方面的承诺不是合同,但经双方同意了的,就是合同,是双方合意后的协议。承诺,是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于,承诺一经作出...
单方面的承诺不是合同,但经双方同意了的,就是合同,是双方合意后的协议。承诺,是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于,承诺一经作出...
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一、承诺书属于合同吗 单方面的承诺不是合同,但经双方同意了的,就是合同,是双方合意后的协议。承诺,是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于,承诺一经作出,并送达要约人,合同即告成立,要约人不得加以拒绝。 承诺的方式主要有两种 (一)以口头或书面的方式表示承诺,这是表示承诺的一般方式 (二)以行为方式表示承诺。 二、承诺书当签字有用吗 是否有效需要结合实际情况分析。承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。 《民法典》第四百七十九条【承诺的定义】承诺是受要约人同意要约的意思表示。 第四百八十条【承诺的方式】承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 第四百八十一条【承诺的期限】承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。
承诺书不是单务合同。承诺书性质其实是一种单方的民事法律行为,并不是一种合同行为。单务合同,是指一方只享有权利而不尽义务,另一方只尽义务而不享有权利的合同,而且单务合同的当事人的权利义务不存在对应的关系。
1、从法律角度讲,如果用人单位向劳动者提出签订劳动合同而劳动者不愿签订的,如果劳动者向单位出具了不愿签订劳动合同承诺书,那么用人单位可以立即解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。签订劳动合同是法律对于劳动者合法权益的保护,如果你是劳动者,建议你签订劳动合同。 2、如果你已与其他单位签订了劳动关系,你就不能在签订劳动合同了,如果没有,建议你签。因为劳动合同主要是为了保障劳动者的利益不受侵害的。
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