单位当年有员工获取工伤赔偿会影响下一年的缴费比例吗

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• 问申报工伤会不会影响缴费比例是多少
  

  用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。 申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。 工伤认定需要的材料： 单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

• 问工伤对单位的工伤赔偿有何影响
  

  如果确认是工伤，部分医疗费用将由工伤保险支付。但一旦分级，企业将承担大量费用。一旦分级，如果员工辞职，单位应承担相应的残疾补助和就业补助，具体标准应检查工伤条例。这两部分的成本比较高。如果报告工伤后不是工伤，对公司没有影响。

• 问企业工伤赔偿报告对单位会有影响吗
  

  工伤报告对单位没有影响。工伤保险是指劳动者在生产劳动过程中或与工作密切相关的经济活动中，遭受事故伤害、职业病和死亡的社会保险制度。工伤保险也可以称为职业伤害保险。

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