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按实际上班时间发放工资。动部《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
属于未成年人。已满十八周岁算成年人。十四岁生日当天不算满十四周岁,从生日第二天起满十四周岁。周岁应当一律按照公历的年、月、日计算,以十二个月...
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2017年我区外资企业联合年报工作于今年4月初启动至7月中旬截止,全区网上申报企业2193家,网上审核确认2193家,通过率100%。从此次参检企业情况来看:一是制造业企业数量最多。按行业分,制造业企业达到1248家,占全部申报企业的56.9%其次为批发和零售业企业416家,占19.0%租赁和商务服务业为255家,占11.6%。二是企业利税水平向好。全部申报企业2016年纳税总额103.2亿元,比上年增长19.2%。三是参检企业研发投入力度进一步加大。全部申报企业全年研发投入资金37.3亿元,比上年增长73.2%。四是参检企业吸纳就业能力较上年有所提高。2016年底,全部申报企业吸纳从业人员15.4万人,比上年增长6.0%,共新增从业人员8796人。以上是对2017年外资企业联合年报的相关解说,祝你开心。
债务人不清偿债务,债权人可以向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在法律许可的情况下,债主可以扣押债务人的财产。下列两种情况下是允许债权人扣押财产的: 1、按合同约定一方占有对方的财产,对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的,占有人有权扣押该债务人的财产。 2、当债务人或第三人提供一定的财产物为债务人履行债务的担保,债务人不履行债务时,债权人便可扣押抵押物,并可以抵押物的价值优先实现自己的债权。
职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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