大学生毕业生几天辞职有工资-法师兄

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班...

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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班...

大学生有医保的，参加的是城镇居民医保。由学校统一办理缴费。大学生的医保可以用来购买药品，或者是医院治病，但并不是所有诊疗和药品都能用医保卡支付，具体得咨询当地的社保部门。

如果住院了还有医疗费、营养费、护理费，如果有工伤等级，还有其他的赔偿。那么接下来你需要做这几件事：1、保存和公司有劳动关系的证据；2、找当地的劳动局申报工伤；3、如果公司购买了工伤险，工伤赔偿就由社保基金承担，如果没有买，就由公司买单；4、找公司谈判。从你刚出社会的处境考虑，第四点是最紧要解决的，我判断公司肯定没有买工伤保险，就用这个和公司谈判。在这之前，一定要让家里知道，可能的话可以在当地找个律师，让人帮你看一下，你的伤情是否构成伤残等级，以及大概能拿多少钱。

大学生毕业后，可以带着身份证、户口本、户口迁移证、就业报到证或派遣证等材料，办理相应的户口迁移手续。以河南省为例。《河南省公安机关户政服务管理工作规范》3.大中专院校毕业学生入户:（1）《户口迁移证》；（2）《就业报到证》；（3）用人单位的接收证明。2.办理步骤（1）大中专院校录取学生入学，学生自愿将户口迁往学校的，迁出地派出所凭有关手续当场办理《户口迁移证》；不愿迁移户口的，属农业户口的，依据豫公（通）【2002】85号文件，就地办理农转非手续；（2）大中专院校录取学生迁入地派出所，凭学生入户申报材料，户籍民警审核办理；（3）办理大中专院校学生毕业迁移，凭《就业报到证》到户籍所在地派出所办理《户口迁移证》，迁出地公安派出所对证明材料齐全的，予以当场办理迁出手续。迁入地派出所对证明材料齐全的，予以当场办理迁入手续。