公务员病退条件规定是什么

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• 问公务员的病退条件
  

  1.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。 2.去当地劳动局申请，然后去指定医院做劳动力鉴定，符合“完全丧失劳动力”的，女满45岁，男满50岁，养老保险累计交费满15年，可以提前病退 如果劳动力鉴定结果是“完全丧失劳动力”，但是年龄没满的，那么可以申请退职，也可以提前退 如果单位愿意了，那么可以申请内退，也就是并不是正式退，等年龄到再退，但是不在单位工作了，单位继续给交社保，给发点生活费

• 问公务员法定退休条件是什么
  

  公务员退休的条件有： 一、工作年限满三十年的； 二、距国家限定的退休年纪不够五年，且工作年限满二十年的； 三、符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。 国家公务员退休后，其享有的各种权利，受到国家法律的保障。退休后享受与其贡献相适应的各项待遇。

• 问公务员病假规定是什么
  

  《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； （四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用； （六）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限； （七）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇； （八）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 （九）年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

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