在进行仲裁后，如何向公司要求补缴社会保险费用？

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• 问公司在试用期不交社保，劳动者可以要求公司补缴社会保险吗
  

  社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。劳动者有权要求公司立即为其补缴欠缴的社会保险，如果公司拒绝，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的社会保险。

• 问劳动仲裁裁决书裁决单位补缴社会保险后如何处理
  

  补交社保的问题应该不属于劳动争议吧应该通过向劳动部门反映解决。按理仲裁和诉讼都不应该受理哟。

• 问要求公司买社保仲裁受理后
  

  根据有关法院的答复以及法理，要求企业购买社保，一般法院不作为民事案件受理，认为它应当通过行政途径解决，司法与仲裁也在接轨，所以，要求企业购买社保通过劳动仲裁然后通过民事诉讼的方式主张权利，目前是不可行的，正确的途径是向社保管理部门投诉要求企业缴纳，社保管理部门核实后要求企业缴纳，企业不缴纳的话可以通过法院强制执行。假如社保管理部门不履行职责，可以通过行政诉讼，告社保管理部门。这样处理不会存在时效问题。用人单位要求其他单位不录用你们，是不合适的，也是不正确的，但是其他的单位完全可以不用理会你们原用人单位的要求，决定权不在你们原单位而在拿到名单的单位，更何况你们很难取得原单位要求其他单位不录用你们的证据，所以就该问题要维权的话很不现实。

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