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有下列情形之一的，合同终止： 1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、债权人免除债务人部分或全部债务； 6、债权债务同归于一人； 7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
1、与员工协商一致，只要双方同意立即终止公司的劳动合同，就可以随时终止劳动关系，不受其他限制。但是，公司提出终止劳动合同的，应当按照规定支付员工补偿。2、如果员工单方面终止劳动合同，公司可以立即终止劳动合同：（1）员工在试用期内不符合录用条件；（2）员工严重违纪；（3）员工造成重大损害；（4）员工同时建立两种劳动关系，对自己的工作产生严重影响或拒绝改正；（5）签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫或乘人之危签订劳动合同。（6）员工依法追究刑事责任。而且员工有上述过错，公司单方面终止劳动关系时，公司不需要支付赔偿金。最后，如果发现员工有相应的过错，公司想立即终止劳动合同，需要提供相应的证据证明，否则员工可以反驳，如果发生争议，公司可以积极申请劳动仲裁。
合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同终止的条件有： 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止); 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外); 7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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