新规有规定孕妇车祸赔偿多少钱-法师兄

根据道路交通事故处理的规定，损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。各项赔偿费用的标准是： 1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； 3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。 5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。 6．交通费：按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。 7．住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算，但不得超过三人。因交通事故损坏的车辆，物品、设施等，应当修复，不能修复的折价赔偿。

答

孕妇出车祸赔偿项目包括医疗费、护理费、陪护费、误工费及精神损失费等各项赔偿，如果有伤残的可要求残疾赔偿金，具体可携带相关材料面谈。如有疑问可...

答

医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿金、被扶养人生活费等等。具体金额结合死者户籍及居住地综合判定。...

《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位单方面解雇怀孕是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同，单位应当按照你在单位的服务年限支付你的赔偿，按照你三年不到三年半的服务年限支付你3。5个月工资的经济补偿是7个月工资的两倍。

1、建议先报案，申请公安机关进行伤情鉴定，如果构成轻伤，可以要求公安机关追究其刑事责任。如果公安部门推拖，可以自行提起刑事自诉。 2、无论是否构成轻伤，对方都应给你妈妈进行民事赔偿。如果报案后公安机关不予处理，你们可以先于对方协商，要要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费和相应的精神抚慰金。 3、如果与对方协商不成，可待你妈妈病情稳定后提起诉讼，要求对方赔偿。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。