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好,根据你的描述,建议保留证据协商解决,协商不成诉至法院。...
在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。经工伤职工本人...
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建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
若在武汉市中心城区流动就业的,原单位停保,新单位可直接办理续保手续;若单位不在同一统筹地区,参保人员跨统筹地区流动就业的,在武汉市参加社会保险(可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保),且符合年龄条件(男性不满50周岁、女性不满40周岁),即可转移社会保险关系。用人单位或参保人员可到辖区社保经办机构申请办理,需提供居民身份证、户口薄原件及复印件、异地社保机构开具的《参保缴费凭证》。
你想补偿的是什么项目内容你离开原单位,正常手续,社保可以停止缴纳的。
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