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疲劳驾驶被撞死怎么赔偿

2022-02-05
这个判决是否合理,要看有关证据。你由于雇主的要求在疲劳驾驶,双方都有过失。根据有关法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。如果你不属于因故意或者重大过失致人损害的情形,雇主不可以向雇员追偿,建议你上诉或申诉。因为你的退休金也是可以执行的,但一般不会拘留你。

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