解除劳动合同可以要求公司赔偿么

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• 问解除劳动合同可以要求公司赔偿吗
  

  1、单位无正当理由拖欠员工的工资（包含加班费的）可以如此要求，但是只是一两次，诉求成功率不大。 2、单位无正当理由拖欠工资，个人单方面解除劳动合同的，可以要求经济补偿金。 3、如果自己想离职了，因为加班费这个突破口，理由不是太充分。如果可以的话，可以看看公司其他相关违法项，可以以之，说明公司违法，强烈要求经济补偿款。

• 问公司解除劳动合同可以要求赔偿吗
  

  可以要求的。 根据劳动合同法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗
  

  单位无任何理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。工作年限应自用工之日起计算。但如果是劳动者存在过错，有违法法律规定或者不胜任的解除合同不需支付违约金。

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