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使用者拖欠工资,首先与公司协商,无法协商,可以办理以下法律手续(1)向当地劳动保障监察机构投诉通报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应...
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关于客户拖欠货款怎么起诉的问题,有以下几点可供参考1、到法院起诉,如有约定管辖法院,到约定的法院起诉,如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。2、起诉要准备起诉状、证据资料,及原被告主体资料,原被告的主体资料为营业执照、组织机构代码证、身份证等等,提交的证据材料是各被告人手一份、法院一份,资料要准备充足。3、追缴欠款的诉讼时效为两年,如过了两年的起诉期,将失去胜诉权。但如在诉讼时效期间内有证据证明曾追缴的,诉讼时效中断重新再计算两年。4、诉讼解决纠纷的时间或较长,如可以协商,协商解决。
起诉状可以委托律师起草,如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。未足额发放工资拖欠工资,您的这种情况可以要求与公司即时解除劳动合同,并要求公司补足工资并对您进行相应的经济补偿。经济补偿按照您在单位的工作年限,没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者要起诉公司拖欠工资,需要有欠条;如果没有欠条,则要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状、起诉状副本和能证明公司拖欠工资的材料去提起诉讼。
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