一万工资的个人所得税如何计算?

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• 问工资的个人所得税如何计算的呢？
  

  最新的个人所得税的起征额度为3500元，个人所得税是采用梯级计税的方式，3500到5000部分是5%的税率，大于5000到10000部分是10%的税率，工资越高所要缴纳税率的百分比就越大。这样在一定程度上也是有促进社会公平的因素，。

• 问计算个人所得税个税如何计算
  

  根据个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 个人所得税的免征额是3500元；社会保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得额=个人收入所得额（扣除社保费用后）-免征额； 适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择： 应纳税所得额不超过1500元的税率是3%，速算扣除数为0； 超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105； 超过4500元但不超过9000元的税率是20%。速算扣除数为555； 超过9000元但不超过35000元的税率是25%，速算扣除数为1005； 超过35000元但不超过55000元的税率是30%，速算扣除数为2755； 超过55000元但不超过80000元的税率是35%，速算扣除数为5505； 超过80000元的税率是45%，速算扣除数为13505。

• 问补发工资如何计算个人所得税
  

  1、关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。尽管国家税务总局没有对此明文规定，但可以参照所属地区相关特殊规定执行。 2、如《福建省地方税务局关于一次性补发工资征收个人所得税问题的通知》(闽地税政二[2020]99号)规定：近接一些市局和部分机关事业单位请示，要求明确关于财政性补发工资扣缴个人所得税的具体操作问题。考虑到这种形式补发的工资属政府行为，经研究，对政府行为的一次性补发工资允许平均计算，具体办法如下：将补发当月起到实际发放当月的所有工资性收入加上补发的工资数进行平均，计算出每月的工资，寻找适用的税率和速算扣除数，以实际发放当月的工资总额(包括补发的工资)作为应税收入额，计征个人所得税。

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