补发工资如何计算个人所得税-法师兄

1、关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。尽管国家税务总局没有对此明文规定，但可以参照所属地区相关特殊规定执行。 2、如《福建省地方税务局关于一次性补发工资征收个人所得税问题的通知》(闽地税政二[2020]99号)规定：近接一些市局和部分机关事业单位请示，要求明确关于财政性补发工资扣缴个人所得税的具体操作问题。考虑到这种形式补发的工资属政府行为，经研究，对政府行为的一次性补发工资允许平均计算，具体办法如下：将补发当月起到实际发放当月的所有工资性收入加上补发的工资数进行平均，计算出每月的工资，寻找适用的税率和速算扣除数，以实际发放当月的工资总额(包括补发的工资)作为应税收入额，计征个人所得税。

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关于再支付工资的个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人在获得所得时必须支付个人所得税，所在公司必...

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1、工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速计扣除数。2、个人所得税免除额为5000，使用超额累进税率的计算...

工资报酬应纳税所得额＝月度收入－5000元－专项扣除－专项附加扣除－依法确定的其他扣除；财产转让所得应纳税额＝应纳税所得额＊适用税率＝（总收入－财产原值－合理税费）＊20％；利息、股息、股息收入和意外收入＝应纳税收入＊适用税率＝每次收入＊20％；其他。

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000在一般情况下公司每个月发工资的时候，都会代替员工进行代扣代缴个人所得税。但是有些员工不仅仅是在一家公司任职，外面可能会有兼职之类的，所以导致年底应纳税所得额，跟实际缴纳的是有出入的，那么就会有些人进行退税，有些人进行补税。

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000