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目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人...
打架被打掉一颗牙齿,其伤情属于轻微伤。 另一方小手指骨折,其伤情也属于轻微伤。 二间伤情是一样的,因此,谈不上谁的伤情轻,谁的伤情重。双方的...
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上班工伤,因为工作原因把牙打掉的,可以认定为工伤,进行工伤鉴定,然后向用人单位主张赔偿。
打架被打掉一颗牙齿,其伤情属于轻微伤。 另一方小手指骨折,其伤情也属于轻微伤。 二间伤情是一样的,因此,谈不上谁的伤情轻,谁的伤情重。双方的行为都违法。 依据《治安管理处罚法》第43条的规定,都应给予五日以上十日以下的拘留,并处五百元以上一千元以下的罚款。 法律依据:《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤 d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。 5.2.5轻微伤 ( j)牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。
根据《工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;”的规定,如果你父亲是在工作过程中受伤,应认定为工伤。 牙齿脱落6个,伤残等级应为九级。 根据现行法律规定,你父亲的单位如入有工伤保险,应在职工受伤之日起30日内向当地劳动局工伤认定科申请工伤认定;如果单位没有交纳工伤保险,受伤职工应在受伤之日起一年内向所在地市级劳动局申请工伤认定。申请时需提交和单位存在劳动关系的证据,本人身份证,诊断证明,所在单位营业执照,工友证明等相关证据。如和单位没有正式签订劳动合同,则需通过仲裁或诉讼方式取得双方存在劳动关系的判决或裁定。 工伤认定完毕后,如单位对工伤认定不申请行政复议或行政诉讼,等三个月,就可以申请伤残鉴定了。 伤残鉴定出等级后,就是赔偿问题。按九级计算,一次性工伤补助金为9个月本人工资;一次性医疗补助金为12个月统筹地区平均工资;一次性就业补助金为15个月统筹地区平均工资,和停工留薪期间工资。
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