工伤法律咨询电话有谁知道的？

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• 问工伤赔偿律师咨询电话
  

  1.可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、死亡赔偿金、精神抚慰金等等许多赔偿项目，各项计算方法不同，建议在律师帮助下确定赔偿项目和金额、准备证据，然后再索赔。2.代为向有关单位了解情况、取证、协商索赔、申请工伤认定、仲裁、诉讼、申请强制执行等等，符合条件的可选择胜诉或回款后再付律师费。4.

• 问针对工伤咨询的电话
  

  请问当时是否报警呢，伤情如何，一般来说，赔偿依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等合理费用的，我现在刚好有时间，您可以来电，我们具体聊聊细节问题，能更有利于您的维权，简单咨询是免费的

• 问咨询有谁知道工伤病假扣工资合法吗？
  

  关于工伤病假扣工资合法吗，按规定1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！ 3.至于病假工资，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”

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