工作半年被辞退要赔多少

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• 问工作一年半被辞退. 公司要给赔偿多少？
  

  工作半年以上被解雇的，属于非过失性解雇。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，每年支付一个月的工资；非法解雇的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。半年以上的，用人单位应当支付两个月的工资。

• 问工作超过半年被辞退一般要赔多少钱
  

  我大概算了一下，用人单位应该支付相当于你三个月的工资的赔偿金。 相关法条：劳动合同法——第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问在一家员工工作半年被辞退需要赔偿多少
  

  大概是4个月工资，其中2个月是没签劳动合同应支付的双倍工资。单位违法解除劳动关系，应支付赔偿金，赔偿金是双倍的经济补偿金，你工作不满半年，应支付半个月工资作为经济补偿金，所以赔偿金是1个月工资，支付赔偿金就不再支付经济补偿金。还有，单位没有提前一个月通知你解除劳动关系，应当再多支付1个月工资，所以，大概是4个月工资。

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