工作超过半年被辞退一般要赔多少钱

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• 问工作五年半被辞退赔偿多少
  

  按照劳动合同法规定，单位解除劳动合同，那么要支付劳动者经济补偿，而且工作5年半的，那么要支付6个月工资的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问在一家员工工作半年被辞退需要赔偿多少
  

  大概是4个月工资，其中2个月是没签劳动合同应支付的双倍工资。单位违法解除劳动关系，应支付赔偿金，赔偿金是双倍的经济补偿金，你工作不满半年，应支付半个月工资作为经济补偿金，所以赔偿金是1个月工资，支付赔偿金就不再支付经济补偿金。还有，单位没有提前一个月通知你解除劳动关系，应当再多支付1个月工资，所以，大概是4个月工资。

• 问工作12年被辞退要赔多少钱
  

  单位辞退你的原因是什么？如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退，则单位不需支付任何经济补偿。如果是工作过错以外的原因给予辞退，则依据我国《劳动合同法》的相关规定，应当支付根据你的工作年限计算的经济补偿金，工作12年，应当向你支付共计12个月工资的经济补偿金（月工资参照你本人上一年度在公司所领取的平均月工资）。

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