针对雇佣未成年人犯罪杀人案件的审判方式

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• 问雇佣杀人犯罪谁负责
  

  故意杀人是刑事犯罪，并非雇主指使，也非为完成雇佣工作，因此只能由犯罪者承担责任。该条专门对其内涵做了解释:前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。我们不能认为杀人行为与履行职务有内在联系.

• 问雇佣16岁以上的人杀人,成立共同犯罪
  

  雇佣16岁以上的人杀人,成立共同犯罪，理由如下：1、16岁以上的人杀人的，已达刑事责任年龄，要承担刑事责任。2、雇佣他人杀人的，雇主与被雇佣者都有杀人的故意，构成共同故意杀人罪。《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。第二十五条【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

• 问雇佣杀人该判什么罪
  

  雇凶杀人属于故意杀人罪，雇佣者与被雇佣者是共同犯罪。按杀人罪处罚。处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。雇凶杀人一般是情节较重的，会处以较重的刑罚。

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