相关法规
相关问答
食堂餐费不受劳动法保护。用人单位为劳动者提供工作餐,是员工福利;员工在餐厅购买的餐券,是民事债权,不是劳动法规调整的范畴,不受劳动法保护。一...
关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当...
大家都在问查看更多
变更法人知道其流程在办理的时候能够事半功倍,至于食堂餐厅变更法人程序如下:一、先去工商咨询,领取一份变更提交清单,上面有针对每样变更事项所需提交的材料,一家公司有两样以上变更事项的,只需填取一份《公司变更登记申请书》,其他针对变更事项而备材料。 二、变更法人所需材料 1、根据章程规定作出的股东会、一人有限责任公司股东作出的决定或者董事会决议。2、新法人的身份证复印件。(如为特殊行业,需股东任职资格证明)3、《企业变更(改制)登记(备案)申请书》(内含《企业变更(改制)登记申请表》、《变更后单位投资者(单位股东、发起人)名录》、《变更后自然人股东(发起人)、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《变更后投资者注册资(注册资金、出资额)缴付情况》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格。请根据不同变更事项填妥相应内容);4、《指定(委托)书》;5、《企业法人营业执照》正、副本;6、提供新法人的照片(一寸2张)、身份证明、履历表。 三、资料齐全后。到工商管理部门办理变更手续。
甲方将职工食堂承包给乙方经营,乙方负责供应甲方职工用餐﹙早、午、晚、夜宵﹚,乙方在确保上述就餐正常供应后,可根据职工需要兼营小炒,承接接待餐业务,烟、饮料、方便食品等零售。 2、 食堂餐饮承包合同甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备﹙清单附后﹚,进场前双方将食堂所有物品进行清点登记造册,在交接清单上确认签字后给乙方使用,承包期满后乙方应按交接清单上核定的物品交还甲方。
应该说餐厅要负一定责任,但从你介绍的情况看,不应该负全部责任,监护人本身也有一定过错。最终责任的大小需要从餐厅过错、监护人过错等综合判断。如需帮助,可直接联系,从具体情况分析餐厅可能承担的责任大小。分析后再判断餐厅提出的赔偿范围是否合理,如不合理可通过诉讼解决。拇指断应该已构成伤残,除医药费外,还应有伤残补助、精神损害赔偿等。可以聘请律师与餐厅协商。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,165人已浏览
1,886人已浏览
1,414人已浏览
932人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询