孩子食堂偷食食物切掉一截, 餐厅有责任吗-法师兄

应该说餐厅要负一定责任，但从你介绍的情况看，不应该负全部责任，监护人本身也有一定过错。最终责任的大小需要从餐厅过错、监护人过错等综合判断。如需帮助，可直接联系，从具体情况分析餐厅可能承担的责任大小。分析后再判断餐厅提出的赔偿范围是否合理，如不合理可通过诉讼解决。拇指断应该已构成伤残，除医药费外，还应有伤残补助、精神损害赔偿等。可以聘请律师与餐厅协商。

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如果是在公司食堂食物中毒，则属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径...

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餐厅食品留样制度为了在食品安全事故发生之时能够迅速查明原因，特制定如下食品留样制度。一、每餐每种食品都必须留样，每种重量不少于100克，并在...

要看你的工资收入来。如果协调的话，肯定也要做一定的让步。上周我们律师团队协调处理一个案件，右手食指被切掉三分之二，被判定为9级伤残，除医药费外，可索赔的金额大约在12万元左右。（4500元每月的工资）。实际索赔7万元。你的情况比上述情况更严重，具体要做工伤认定和劳动能力鉴定，或者做一个司法鉴定做参考。

工伤食指截掉一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果酒店对客户的安全没有履行安全义务，客户可以向酒店索赔，并可以与酒店协议要求其赔偿误工费、医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。协商不成的，可以起诉法院解决。如因第三人原因造成摔伤，且餐厅履行了保障顾客安全的义务，则可向第三人索赔上述人身损害赔偿。如因顾客自身原因摔伤，则由顾客自行承担责任。