眼睛还需要后期治疗，这算工伤吗-法师兄

1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残等级判定书之后，就能够到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办组织领取工伤保险待遇。如果所在单位无参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办组织从工伤保险基金中按准则支付工伤保险待遇

答

可以获得如下工伤保险待遇：医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇；如果构成伤残，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的话还可以...

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对于“停工留薪期”，在《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第33条中有如下描述：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...

对于“停工留薪期”，在《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第33条中有如下描述：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”

1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；6.保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，2级伤残标准为25个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，2级伤残标准为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。7.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准这也是劳动者们最关心的问题。接下来就为大家分别介绍一下眼睛工伤鉴定标准和赔偿标准。希望大家能够了解到这里面存在的相关问题。一、眼睛工伤的鉴定标准是什么？1、一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;2、二级一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);3、三级一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);双眼矫正视力0.6;双眼矫正视力等于0.5;10、十级一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;双眼矫正视力≤0.8;睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;眼球内异物未取出者;二、眼睛工伤的赔偿标准是什么？1、一级：一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月伤残津贴(本人工资)×90%2、二级：一次性伤残补助金(本人工资)×22个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月伤残津贴(本人工资)×85%3、三级：一次性伤残补助金(本人工资)×20个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月伤残津贴(本人工资)×80%4、四级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月伤残津贴(本人工资)×75%5、五级：一次性伤残补助金(本人工资)×16个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)6、六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×14个月一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)7、七级：一次性伤残补助金：(本人工资)×12个月一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计43个月)8、八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月)9、九级：一次性伤残补助金：(本人工资)×8个月一次性就业补助金：(本人工资)×8个月一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计18个月)10、十级：一次性伤残补助金：(本人工资)×6个月一次性就业补助金：(本人工资)×4个月一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计11个月)生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60%生活护理二级50%生活护理三级40%生活护理四级30%(以上为社保支付)注：一次性伤残补助金1-10级社保支付。一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。很显然，眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准的问题就得以解决，值得一提的是5级到10级程度的工伤是由用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的，一次性伤残就业补助金只有5级到10级的时候才有，所以劳动人民造成工伤的时候要了解清楚相关的赔偿标准和鉴定标准，必须鉴定过了才能申请赔偿。希望这篇文章能帮到大家。