相关问答
保留证据,除给予解除劳动关系的处罚外,可另行向法院起诉,要求员工承担赔偿责任。 企业首先应当对员工的违纪行为进行证据收集,包括现场照片、违纪...
保留证据,除给予解除劳动关系的处罚外,可另行向法院起诉,要求员工承担赔偿责任。 企业首先应当对员工的违纪行为进行证据收集,包括现场照片、违纪...
大家都在问查看更多
代理律师没收集当事人所提供的证据和证人造成败诉。,可以继续走法律程序解决
请及时向公安机关报案,公安会调查处理。对于给你所造成的损害,可以通过公安调解,还可以向人民法院起诉。
员工造成重大损失能否追究法律责任,具体情况具体分析:1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的,应当承担赔偿责任。赔偿标准为,不超过劳动者月薪20%扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制。;二是损害事实,即劳动者的违法或违约给用人单位造成损失;三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项,或者竞业限制与用人单位损失之间的因果关系。三者缺一不可。2、故意损坏公司财产,价值超过5000元的,涉嫌故意损坏财产的,应当追究刑事责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
199人已浏览
197人已浏览
272人已浏览
192人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询