工伤后期治疗费用应该怎么办-法师兄

劳动关系存续期间，工伤后期治疗费如果符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未为职工办理工伤保险，由用人单位承担；职工离职的，由职工自己承担。关于工伤后期治疗费应该怎么办的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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一、工伤后期治疗费应该怎么办 1、在劳动关系存续期间，工伤后期治疗费如果符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，...

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在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果...

谁将承担工伤后续治疗费用员工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后需要继续治疗。劳动关系终止后，谁来承担这笔费用在职期间，职工因工伤或工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。单位未为职工办理工伤保险的，因过错给职工造成经济损失的，全部治疗费用由用人单位依法承担。关于员工离职后的工伤后续治疗费用。根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，职工工伤残等级为五至十级的，可以在劳动合同到期前提出与用人单位解除劳动关系，或者在劳动合同到期时终止劳动关系。劳动关系终止后，用人单位没有义务继续为员工缴纳社会保险，员工不再享受工伤保险待遇。

工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。工人在职期间，职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费用，符合工伤保险诊断的项目目录和工伤保险的药品目录，以及工伤保险的住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位不能为职工办理工伤保险，因他的过错而给职工造成了经济损失，全部治疗费用由用人单位依照法律法规进行承担。

一、工伤康复费用由谁承担依据工作保险条例的规定，职工因工伤需要进行康复治疗的，并且符合条例规定的，康复治疗的费用由工伤保险进行支付。二、法律依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。