我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤后期治疗费应该如何办?

2021-11-25
谁将承担工伤后续治疗费用员工在劳动关系存续期间发生工伤,治疗中止后需要继续治疗。劳动关系终止后,谁来承担这笔费用在职期间,职工因工伤或工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。单位未为职工办理工伤保险的,因过错给职工造成经济损失的,全部治疗费用由用人单位依法承担。关于员工离职后的工伤后续治疗费用。根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定,职工工伤残等级为五至十级的,可以在劳动合同到期前提出与用人单位解除劳动关系,或者在劳动合同到期时终止劳动关系。劳动关系终止后,用人单位没有义务继续为员工缴纳社会保险,员工不再享受工伤保险待遇

相关法规

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询