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如果当事人被老板开除了,老板却不支付工资,该行为是违法的,当事人可以向当地劳动监察部门投诉,要求结清工资。 投诉电话12333。 法律链接:...
无故辞退是违法解除,可以申请劳动争议维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《》第四十...
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其一,如果用人单位在此情况下要与你方解除劳动合同,那么你方可以向用人单位要求经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)其二,建议你方可以进行工伤认定,如果属于工伤,那么你方可以向用人单位要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金等。其三,如果双方协商不成,那么你方可以保留多方面的证据向法院提起诉讼。
社保如未交应补交有新单位续交补偿一年一个月工资如解除时不给双倍付给你即二十个月
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者根据劳动双方约定的试用期规定进行转正的,劳动者可以直接找直属上司或者部门经理沟通工资待遇事情,部分用人单位对于劳动者转正有详细的流程,劳动者可以依据流程执行即可。
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