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1、如果有相应的赔偿义务,是可以从工资里扣除的。2、但每月不能全部扣除。
如果依法缴纳了社保,生育险会支持产假待遇的,社保公司依法缴纳,个人部分个人承担,直接从工资里面扣除。
工会的会费从员工工资中扣除是不合法的,员工的工资只能扣除社会保险或者税费,不能扣除工会的会费。
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