上下班途中发生交通事故，交通事故造成的工伤，我能否要求单位赔偿

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• 问下班途中发生交通事故，可否要求工伤赔偿？
  

  首先要看是否符合工伤的条件，如果符合工伤构成条件，可以提出工伤认定申请，并进行伤残等级鉴定。但是否有权提出工伤赔偿，要看事故所在地是否支持双赔制（即在向第三方提出赔偿的同时，也可以提出工伤保险待遇），如果支持，则可以主张工伤保险待遇。如果当地不支持双赔制，则只能在工伤保险待遇高于交通事故损害赔偿的情况下才能提出工伤保险待遇赔偿，且该赔偿只能以工伤保险待遇与交通事故赔偿之间的差额为限

• 问下班途中发生交通事故，能否要求工伤和工伤赔偿
  

  首先要看是否符合工伤的条件，如果符合工伤构成条件，可以提出工伤认定申请，并进行伤残等级鉴定。但是否有权提出工伤赔偿，要看事故所在地是否支持双赔制（即在向第三方提出赔偿的同时，也可以提出工伤保险待遇），如果支持，则可以主张工伤保险待遇。如果当地不支持双赔制，则只能在工伤保险待遇高于交通事故损害赔偿的情况下才能提出工伤保险待遇赔偿，且该赔偿只能以工伤保险待遇与交通事故赔偿之间的差额为限

• 问上下班途中发生交通事故单位赔偿吗
  

  需要先看交通事故责任认定书，如果你负非主要责任的，可以认定为工伤。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。

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