相关问答
企业退休金即退休职工养老金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。按照社会保险制度规定，国家支付给退休...
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成： 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷...
大家都在问查看更多
黑人保发[2010]1号文件。黑龙江省企业退休人员增加退休工资：2010年1月1日起执行 一、普遍调整 2009年12月31日前退休每人每月增92元，退职87元。 交费一年增1元（含视同交费年限） 二、倾斜政策 1、1945年9月2日前除普调外增140元，1945年9月3日至1949年9月30日除普调外增130元。 2、专业技术职称正高除普调外增60元，副高除普调外增50元（工人高级技师）。 3、1953年12月31日前参加工作除普调外增30元。 4、军转企干部低于省平均养老金的增至省平均水平。 （前4项符合条件的取一项最高项）。 5、截止2009年12月31日满70周岁除普调外增30元。 6、艰苦边远地区除普调外增25元。 三、“五七工”、“家属工”每人每月增41元。
2019年企业退休人员的工资计算方法没有变化，计算公式是年金＝基础年金是个人账户年金。基础养老金＝当地上年度工作人员月平均工资×（1本人平均收费指数）÷2×收费年数×1％。个人账户养老金＝个人账户存储量÷计算月数（计算月数，50岁退休195个月，55岁退休170个月，60岁退休139个月）。
以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
240人已浏览
626人已浏览
180人已浏览
260人已浏览
网友热门关注
