该如何计算经济补偿金？

大家都在问查看更多

• 问如何计算经济补偿金？
  

  用人单位的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资；一年以上的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问如何计算经济补偿金?
  

  （1）计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入（劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同）； （2）计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。 以上就是关于经济补偿金的计算标准扣除保险吗的相关介绍，对经济补偿金的计算，大家要了解一下具体的计算方法和计算标准，员工也也要避免做出违反劳动合同的事情。

• 问经济补偿金应该如何计算税
  

  以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,629人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,622人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,035人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,588人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金该如何计算

  2,471人已浏览

• 
  经济补偿金该如何计算

  148人已浏览

• 
  经济补偿金应该如何计算

  170人已浏览

• 
  经济补偿金应该如何计算

  847人已浏览