单位没买工伤医保和企业职工就不能退休吗?-法师兄

两码事，只要你缴纳养老保险，达到退休条件，就可以办理退休，和工伤，医保，生育保险没关系，但是如果医保没有缴纳，退休之后，需要补缴医保，否则无法享受医保待遇

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从你正式被企业批准退厂和退给股金和风险金后起，就不再是该企业的职工。但如此后仍在该企业劳动（事实劳动关系），可算该企业临时工或合同工（200...

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用人单位依法破产、关闭以及因其他原因终止的，或改制减员达2/3以上的，其退休人员在退休前实际缴纳基本医疗保险费不足10年的，应当交纳基本医疗...

人社部、财政部已下发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。各省（市、区）政府正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后发放，并从2018年1月份起补发。

根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破产清算的情况下，也可以依法进行退休的办理： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

企业不能单独购买工伤保险。依法缴纳社会保险费是法律的强制性规定，企业不能单独缴纳工伤保险。用人单位到社会保险机构办理社会保险登记时，社会保险机构不会单独办理工伤保险。根据《工伤保险条例》，用人单位应当按照社会保障行政部门规定的费率，依法缴纳工伤保险费。用人单位应当为全体职工缴纳工伤保险费，不得单独为某一职工缴纳。【辟谣】工伤保险必须连续缴纳吗？真相：不是分析：从相关法律规定来看，用人单位为劳动者购买的工伤保险不需要连续缴纳保险费。至于工伤劳动者想享受工伤保险待遇，首先必须要求他们遭受工伤。其次，他们在事故发生前缴纳工伤保险，事故发生时仍处于保险状态。【提醒】单位如何办理工伤保险？1、参加工伤保险的单位应当按照《社会保险费征收暂行条例》和《工伤保险条例》办理工伤保险登记。2、参保单位申请登记时，应当如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照（复印件）和组织机构代码证复印件到规定的社保机构登记。办理工伤保险登记是确定是否参加工伤保险的首要标志。3、单位申请工伤保险登记时，应当根据工商登记和主要生产业务范围，按照工伤保险行业风险分类表填写本单位的行业类别。社会保障经办机构对其填报的行业类别进行核准后，进行登记。