无健康证上岗处罚规定，法律上如何认定

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• 问健康证新规定,法律上有哪些规定
  

  目前健康证没有新规定，仍然采用2017年《关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》规定。凡是从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

• 问法律上如何规定打架认定处罚
  

  律师解答 打架未达轻伤的，根据《治安管理处罚法》规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，构成犯罪的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果致轻伤以上则构成犯罪。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问无证经营处罚2023法律上该如何规定
  

  无照经营应根据下列标准予以处罚： 1、行为人无照经营的，依法应由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2、构成犯罪的，应依法追究刑事责任； 3、不构成犯罪的，处2万元以下的罚款；无营规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款等。

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