美容院董事的劳动合同怎样写

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• 问美容美容院没有劳动合同受伤
  

  1、劳动关系从用工之日起开始建立，没签劳动合同不影响你们的劳动关系；2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、你的情况应属于工伤，尽早申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；4、同时也可以要求肇事方承担赔偿责任；5，你可以和美容院协商解决，如需要进一步咨询和帮助，可以联系我注：

• 问美容美容院上班没签劳动合同
  

  从你叙述的基本面来说，你去申请劳动仲裁是绝对的胜算。但是：1、先确认你每月工资额，因为你与老板未签订劳动合同，无法确定你工资数额，你老板如果给你打工资是通过银行转账的方式，则可以银行打单确认，如果老板每月直接拿现金给你，则很难确认你的工资数额；2、因为你没有签订劳动合同，则你要取得相关证据证明你是美容院的员工（工作证、考勤卡、客人肯为你出庭作证等等）。

• 问美容公司的劳动合同怎么写
  

  根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 美容院员工正式劳动合同 ____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____________公司（以下简称“甲方”）同意聘请____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________. 一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： （1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 （2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 （4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

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