轮胎司机聘用合同的内容及写作方式-法师兄

首先，在草拟合同开头时，必须明确填写聘任方和受聘方的信息。其次，合同的具体内容主要包括聘任期限、工作岗位、薪资、工作时间、合同变更和解除的条件等方面。接着，在聘任时间方面，需要明确规定。将来发生纠纷时，应以这个时间来确认。到合同期满，如果没有在规定时间内续签，则合同应视为自动终止。需要注意的是，如果约定了工作岗位，那么实际的工作岗位应按照合同上的内容进行。如果工作岗位约定不明确或者没有按照合同约定安排工作，则可以按照违约处理。在合同变更和解除的条件方面，需要明确说明出现哪些情况，以及受聘方有哪些过错时，聘任方可根据合同解除聘任合同。同时，要保存好相关的证据内容。

答

协议双方，应严格遵守国家政策法规，聘用期内乙方应遵守甲方指定的各项安全规章制度，服从部门的监督检查和管理，安全行车，文明服务。乙方应爱护甲方...

答

聘用合同书注意事项： (一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模...

甲方：经营者：联系电话：乙方：联系电话：经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝(A)F号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。一、甲方和车主的责任、权利 1.应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参加年检。 2.按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。 3.经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。 4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。 5.做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。 6.经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。 7.乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。二、乙方的责任、权利 1.乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。 2.严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 3.乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话；四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为；五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。 4.服从管理部门的管理。 5.保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。 6.乙方违反上述规定发生违章，后果自负。三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。甲方：经营者：乙方：年月日

保洁人员聘用合同一般包含工作岗位和工作种类、合同期限、工作时间、工作待遇、工作条件和劳动纪律等方面的内容，具体格式内容可以参照网上的模板。

质押合同主要条款1.被担保的主债权种类、数额；2.债务人履行债务的期限；3.质物的名称、数量、质量、状况；4.质押担保的范围；5.质物移交的时间；6.当事人认为需要约定的其他事项。质押合同不完全具备前款规定内容的，可以补正。质押禁止出质人和质权人在合同中不得约定在债务履行期届满质权人未受清偿时，质物的所有权转移为质权人所有。备注：法律禁止“流质契约”是为了保证，在债权人实现担保物权的时候，应该有一个对担保物清算的程序，否则，随着物价的变化，担保物的价值也是波动的。如果不进行清算，直接将担保物过户给质权人，可能会给双方造成不公平的损失。对质物的保管义务质权人负有妥善保管质物的义务。因保管不善致使质物灭失或者毁损的，质权人应当承担民事责任。质权人不能妥善保管质物可能致使其灭失或者毁损的，出质人可以要求质权人将质物提存，或者要求提前清偿债权而返还质物。借款期限届满后，如何处理质物1.债务履行期届满债务人履行债务的，或者出质人提前清偿所担保的债权的，质权人应当返还质物。2.债务履行期届满质权人未受清偿的，可以与出质人协议以质物折价，也可以依法拍卖、变卖质物。3.质物折价或者拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归出质人所有，不足部分由债务人清偿。