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单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿...
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
劳动者被口头辞退,如果属于用人单位违法解约,可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月之内的平均工资。
各个部门经理都同意了,但是我听说不是当天结算的啊有什么办法解决呢
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