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尽量协商,协商不成的话,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,另一方当事人可以解除合同。所谓催告是指债仅人催促债务人及时履行债务的知。解除合同的一方当事人应当能够证明另一方已收到催告通知,并且已给予了一段合理的期限。该期限是否合理,应根据债务人的履行能力、债务的多以及履行债务的外部条件等确定。 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,另一方当事人可以解除合同。这里的违约是指严重违约,因一方当事人的该约行为,致使合同的履行成为不必要或不可能,继续履行会影响订立合同时所期望的经济利益,甚至还会进一步造成损害,维持合同的效力已无意义,此时另一方当事人可以解除合同。 因法律规定的其他条件而解除合同。如因国家计划而制定了新的法律。致使继续履行合同可能违法;专为一方当事人利益订立的合同,当事人可以通过放弃自己的利益而解除合同等。
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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