急！请问劳动者如何才能提前解除合同？

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• 问怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同
  

  怎样才可以提前解除劳动合同？如何提前解除劳动合同？自1995年实施《劳动法》，推行劳动合同制以来，劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后，那在那些情形下可以单方解除合同呢？

• 问劳动者解除合同需要提前多久才能解除？
  

  在试用期内，劳动者解除合同提前三天。转正后，劳动者解除劳动合同提前三十天。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问请问劳动者可以提前几天解除劳动合同？
  

  劳动者可以在3天或30天前解除劳动合同。试用期间，工人可以在3天前书面或口头通知使用者解除劳动合同。试用期过后，工人必须在30天前书面通知使用者解除劳动合同。但是，若用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者也可以随时通知用人单位解除劳动合同。请注意，通知使用者解除劳动合同时，最好以书面形式写下解除劳动合同的理由，留下通知使用者的证据。例如，邮寄的是被迫解除劳动合同通知的快递单，以便之后向使用者索取经济补偿金。

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