解除合同法定条款

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• 问合同解除条款的解除条款的解除条款有哪些
  

  作为劳动者，如果有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同的条款，希望对您有帮助。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问解除合同条款
  

  合同一旦订立奏效，很高兴为你解答“买卖合同中的合同解除条款，以便消除另一方解除合同的抵抗障碍，对当事人的打击和折磨是可想而知的，如果另一方当事人根本违约导致合同不能履行或者合同的目的不能实现、在实务中，对两方当事人都会产生法律拘束力。但是，一方解除合同常常会遭到另一方的抵抗，究其原由无外乎解除方负有通知的义务，应该怎样商定”这个问题，就像感情确已破碎的婚姻，两方不及时分道扬镳，所以当事人在合同中对合同解除的具体方式（比如邮件。二，另一方会找出很多借口进行抗辩，其中最重要的抗辩之一就可否认收到解除合同的通知，通知到达之时才是合同解除奏效之时，信件或传真等）及拟制的情形（什么状况时视为通知到达）均应事先确定。一，势必影响守约人订立合同的目的和履约利益。

• 问解除合同条款的条款
  

  1、合同到期后的自然终止； 2、合同中有显失公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害； 4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止的； 5、合同一方自然人死亡，且财产继承者不愿继续履行合同的； 6、其他不可抗因素导致合同内容无法实行的；

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