包工头和工地共同承包人没有签订劳务合同发包人受伤该如何主张权利-法师兄

协商不成搜集给雇主从事雇佣活动的证据到法院起诉包工头和工地主张侵权赔偿如需帮助，电话联系详谈。赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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承包合同以完成一定的工作为目的。在承包合同中，承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。...

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依据合同相对性原则，承包人一般只能向其合同相对方即发包人(承租人)主张权利，因此发包人(承租人)与建筑物所有权人签订租赁合同租赁该建筑物后，...

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

在签订劳务合同的前提下。在事故过程中，非因房主在哪方面的原因或过失造成了事故的发生的前提下。合同内容生效，应该由包工头负全部责任。但是包工头如果没有能力承担责任的的情况下，房主要负连带赔偿责任，也就是说包工头能承担多少，剩下的都要由你来承担(责任的百分比)

根据合同相对性原则，承包人一般只能向其合同对方，即发包人（承租人）主张权利。因此，发包人（承租人）与建筑物所有人签订租赁合同租赁建筑物后，以自己的名义签订施工合同。承包人主张工程款的，应当以施工合同的发包人为被告提起诉讼。如果发包人下落不明或丧失支付能力，且建筑物所有人与发包人之间的租赁合同已经终止，承包人可以以不当得利为由，以建筑物所有人为被告主张权利，建筑物所有人其实际受益范围内承担赔偿责任。