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计算小时工资的具体方法:小时工资=月工资收入÷(月平均计薪日×8)。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
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单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时×100% 采用计件工资时,则以单位产品的计件工资作为标准工资率。 标准工资率的计算公式为: 标准工资率=计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天作业时间×出勤率 根据设备开动时间计算标准工资率的公式为: 标准工资率=计划作业期间预计工资总额(不同工种的直接工人工资)÷设备每天开动的时间预计天数设备台数
员工在正常的工伤休假期间,单位仍应按工资标准支付工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 广东省目前已发布四类最低工资标准。7月1日,四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中,四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元,非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元,非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。
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