国有企业改制职工身份问题是什么

大家都在问查看更多

• 问国有企业改制民营企业员工身份怎么呢？
  

  长期以来，国有企业采取的是低工资高福利政策，企业对员工实际承担了无限责任。员工进入国有企业，成为国有企业职工就意味着终身保障，生老病死、子女问题等都由企业负担和解决，从而导致国有企业职工身份成为改制时“不是问题的问题”。如何通过一定的经济补偿，转换国有企业职工身份，使改制后的企业对员工由无限责任变为有限责任，并建立责权利相统一的新型劳动关系是改制中关系到国有企业员工切身利益的重大问题。如果员工身份转换问题解决不好或处理不当，将影响整个改制工作的平稳顺利推进。

• 问国有企业改制工人安置问题
  

  一般国有企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文，企业主管部门引导进行。关于工人如何安置的问题应该在政府的改制文件中有所阐述，因各个地方的情况不一样，所以改制的方案也不相同。如果未得到妥当安置应该找谁解决这一问题，因为国有企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文，企业主管部门引导进行，有问题当然应该找企业的主管部门，主管部门无法解决，直接找政府解决。

• 问国有企业改制民营企业员工身份如何？
  

  长期以来，国有企业采取的是低工资高福利政策，企业对员工实际承担了无限责任。员工进入国有企业，成为国有企业职工就意味着终身保障，生老病死、子女问题等都由企业负担和解决，从而导致国有企业职工身份成为改制时“不是问题的问题”。如何通过一定的经济补偿，转换国有企业职工身份，使改制后的企业对员工由无限责任变为有限责任，并建立责权利相统一的新型劳动关系是改制中关系到国有企业员工切身利益的重大问题。如果员工身份转换问题解决不好或处理不当，将影响整个改制工作的平稳顺利推进。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  企业改制程序是怎样的

  1,845人已观看

• 1'04
  企业改制过程中的支付方式是什么

  849人已观看

• 1'03
  企业改制的基本流程

  1,138人已观看

• 1'26
  国有土地上企业拆迁流程是什么

  1,284人已观看

相关普法查看更多

• 
  原国企改制为民营企业后职工身份

  930人已浏览

• 
  企业改制时的职工配股问题是否有规定

  204人已浏览

• 
  国有企业改制是什么

  394人已浏览

• 
  国有企业改制职工身份置换补偿金标准是怎样的

  578人已浏览