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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料...
根据工伤待遇领取委托书的回答如下:我们公司的所有工伤事务都是由公司出面办理的然后所有的工伤待遇也是打到公司账号,再由本人到公司财务领钱可能是...
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工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]); 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]到退休年龄退休的除外! 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需申请鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。 其中一次性伤残补助金:7级为12个月本人(前十二个月平均)工资,; 一次性伤残医疗补助金和就业补助金各为:7级10个月工资(单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资)。
对于工伤鉴定领取委托书样式为:委托书个人委托劳动和社会保障局:现委托(单位)经办人全权办理本人的工伤认定、劳动能力鉴定等有关事项。委托人(受伤职工):年月日委托人联系地址:委托人联系电话:单位委托用人单位意见:同意作为本单位经办人办理(职工名字)的工伤认定、劳动能力鉴定等有关事项。用人单位:(盖章)年月日。
申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
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