公司造成工伤事故找哪个部门

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• 问工伤找哪个部门
  

  此情况较常见，通过媒体难以解决问题。也可以由亲属到社会保险行政部门申请工伤认定。确认工伤后，由社会基金或老板按照工伤待遇赔偿。提示:经社保部门处理前无劳动合同需要先到劳动仲裁委员会确认劳动关系。不能按照劳动关系处理，很难按照工伤处理，在此情况下，可以到法院诉讼处理！

• 问工伤找哪个部门？
  

  员工工伤赔偿问题应该找公司行政部门商谈，如果和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工伤伤残公司不赔偿找哪个部门
  

  工伤老板不赔偿，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，也可以向调解机构申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护其权利。职工因工作原因受到事故伤害或职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，劳动能力鉴定丧失的，享受残疾待遇。

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